今年6月1日,作為安徽東向發(fā)展與滬蘇浙西向拓展的交匯節(jié)點城市,宣城與省會合肥、江城蕪湖三地同時躋身長三角G60科創(chuàng)走廊。

作為長三角科研創(chuàng)新協(xié)同的公共平臺,G60科創(chuàng)走廊被視為長三角城市群同城化加速器、區(qū)域協(xié)調高質量發(fā)展的試驗田。

互融互通,等高對接,堅持科技創(chuàng)新,堅守生態(tài)底色。宣城市在長三角一體化中按下高質量發(fā)展快進鍵。

互融互通,拓展長三角“朋友圈”交往新空間

以長三角滬蘇湖合高鐵全面開工為契機,松江樞紐項目加快建設,匯集滬蘇湖合高鐵、滬昆高鐵、滬杭城際等12臺26線,基礎設施互聯(lián)互通不斷優(yōu)化,城市群之間人才、資金、項目等要素加速交融,催化長三角城市群的“同城效應”。

在宣城蕭山共建的羽絨產業(yè)園,蕭山新塘街道辦財統(tǒng)科科長喻國強還有另一個身份:駐園區(qū)聯(lián)絡辦主任,職責是協(xié)調遷來的新塘羽絨企業(yè)與宣城當?shù)禺a業(yè)園的關系。

宣城現(xiàn)代服務業(yè)產業(yè)園區(qū)黨工委書記張勇介紹,一期落戶羽絨企業(yè)21家,從原料采集、羽絨生產到羽絨制品的完整產業(yè)鏈已初步形成,二期還會開發(fā)與羽絨相關的工業(yè)旅游項目。

張勇感慨,宣城和蕭山兩地通過羽絨產業(yè)園共建,不僅實現(xiàn)了產業(yè)轉型升級,兩地的干部通過交流接觸帶來了觀念作風的轉變。

隨著長三角一體化發(fā)展?jié)u入佳境,蘇浙滬皖干部之間互動交流日漸常態(tài)化,拓展長三角朋友圈“交往”的新境界。

2017年,宣城市分兩批選派55名優(yōu)秀中青年干部到上海市松江區(qū)、浙江省溫州市等地掛職鍛煉,湖州、南京、杭州、常州等地也派干部分赴宣城各地考察回訪。

宣城的掛職干部不但學習了經驗,還帶回了對接項目138個。宣城市國稅局局長查永泉說,以前是“企業(yè)圍著政府轉”,現(xiàn)在是“干部圍著企業(yè)轉”。

科創(chuàng)驅動,“朋友圈”開啟長三角協(xié)同新模式

堅持創(chuàng)新驅動,加快人才引領,與長三角科研院所協(xié)同合作,優(yōu)勢互補,宣城在長三角創(chuàng)新協(xié)同鏈上找到了自身定位。

“我們2016年成立,引進蘇浙滬等地軟件企業(yè)67家,產值超7億元。目前已基本建成軟件培訓中心、外包服務基地、眾創(chuàng)空間、科技企業(yè)孵化器等六大功能區(qū),”宣城智谷軟件產業(yè)園負責人俞佺說,與蘇浙滬地區(qū)相比,宣城的區(qū)位、人力成本、綜合環(huán)境具備獨特優(yōu)勢,長三角一體發(fā)展加速了人才“鳳還巢”,智谷產業(yè)園通過與長三角產業(yè)鏈協(xié)同,實現(xiàn)分工合作,找到快速發(fā)展的路徑。

“人才去留看環(huán)境。”宣城市委書記韓軍如是說。

宣城市把開發(fā)區(qū)、產業(yè)集聚區(qū)等平臺作為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主戰(zhàn)場,建立省級以上研發(fā)平臺113家、博士后科研工作站18個,50多家知名院所對接產學研合作項目220項。2017年兌現(xiàn)人才獎補資金1400多萬元。科創(chuàng)要素的快速集聚為經濟發(fā)展注入活力。2017年,全市高新技術產業(yè)增加值、戰(zhàn)略性新興產業(yè)產值增長17.1%和25%。

共建共治,共筑長江經濟帶綠色“金三角”

堅持發(fā)展和生態(tài)底線“同守”,綠水青山與金山銀山“共建”。宣城將生態(tài)文明視為融入長三角的優(yōu)勢資源,不斷刷新綠色創(chuàng)新發(fā)展的底色。

結合蘇皖合作示范區(qū)建設,共同編制示范區(qū)生態(tài)環(huán)境保護規(guī)劃,強化生態(tài)環(huán)境共建共治。宣城與湖州等市合作創(chuàng)建寧宣湖杭生態(tài)文明示范走廊,打造長三角重要綠色發(fā)展陣地。推動大氣污染聯(lián)防聯(lián)控,與南京、杭州等地開展大氣污染防治協(xié)作,實行區(qū)域大氣環(huán)境信息共享。推動跨界水質聯(lián)測,與湖州市、常州市建立跨界斷面水質監(jiān)測與城市內河水質監(jiān)測考核通報機制。