近年來，我國越來越重視知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，科研單位也在積極探索知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)工作。中國科學(xué)院知識產(chǎn)權(quán)專員制度是中科院知識產(chǎn)權(quán)工作的重要制度創(chuàng)新，也是加強(qiáng)中科院知識產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍建設(shè)的必然要求。

　　專家表示，全面實(shí)施中國科學(xué)院知識產(chǎn)權(quán)專員制度是落實(shí)中科院知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的重要舉措，有助于培養(yǎng)更多既懂科學(xué)技術(shù)、又掌握知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與應(yīng)用專業(yè)知識的復(fù)合型人才，為院知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。

　　知識產(chǎn)權(quán)專員隊(duì)伍已初具規(guī)模？

　　2007年，《中國科學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我院知識產(chǎn)權(quán)工作的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《意見》）決定針對重大項(xiàng)目與重要方向項(xiàng)目建立“知識產(chǎn)權(quán)專員”制度，遵循“試點(diǎn)先行，逐步實(shí)行”的工作原則，逐步完善知識產(chǎn)權(quán)專員的遴選、考核、培訓(xùn)與實(shí)踐制度。并在其后通過《中國科學(xué)院研究機(jī)構(gòu)知識產(chǎn)權(quán)管理暫行辦法》基本明確了知識產(chǎn)權(quán)專員制度在科研項(xiàng)目知識產(chǎn)權(quán)全過程管理中的主要作用和職能。

　　隨后，在《意見》的基礎(chǔ)上，2008 年8 月1 日起實(shí)施的《中國科學(xué)院研究機(jī)構(gòu)知識產(chǎn)權(quán)管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）對于知識產(chǎn)權(quán)專員制度進(jìn)行了進(jìn)一步的完善。

　　近年來，中科院知識產(chǎn)權(quán)研究與培訓(xùn)中心（以下簡稱中心）積極開展各類知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，“中心按照‘面上普及與重點(diǎn)提高相結(jié)合’的原則，組織開展中科院知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)了一批既懂科研又懂知識產(chǎn)權(quán)的人才。”中科院科技戰(zhàn)略咨詢研究院研究員、中心副主任宋河發(fā)在接受《中國科學(xué)報》記者采訪時介紹。

　　截至2017年底，共有來自109個院屬單位的360名具備良好科研水平、掌握相當(dāng)知識產(chǎn)權(quán)知識技能的科研和知識產(chǎn)權(quán)管理骨干通過了知識產(chǎn)權(quán)專員考試，獲得知識產(chǎn)權(quán)專員資格，院知識產(chǎn)權(quán)專員隊(duì)伍已初具規(guī)模。

　　宋河發(fā)表示，通過系列培訓(xùn)和考試，獲取中科院專員資格的人員基本具備了知識產(chǎn)權(quán)檢索分析報告撰寫能力，以及科研項(xiàng)目知識產(chǎn)權(quán)管理能力，為我國國家重大科技計(jì)劃、重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、中科院先導(dǎo)專項(xiàng)、率先行動計(jì)劃的實(shí)施提供獨(dú)立的知識產(chǎn)權(quán)分析報告，為提升科研創(chuàng)新的效果起到了重要支撐和保障作用。

　　中科院大連化物所、自動化所、計(jì)算技術(shù)研究所、化學(xué)所、過程所、青島生物能源所等一批專員制度建立較好的單位知識產(chǎn)權(quán)工作走在全院和全國前列，主要得益于知識產(chǎn)權(quán)專員的貢獻(xiàn)。例如大化所，擁有院級知識產(chǎn)權(quán)專員14人，該所培養(yǎng)專員70多人，專員與課題組緊密結(jié)合，不僅有效保障了各項(xiàng)科研任務(wù)的完成和科技成果轉(zhuǎn)化，也得到了國家知識產(chǎn)權(quán)局的高度評價。

　　存在較多亟待解決的問題

　　由于知識產(chǎn)權(quán)管理工作的多樣性和特殊性，決定了現(xiàn)有知識產(chǎn)權(quán)專員制度仍然存在較多亟待解決的問題。

　　按照現(xiàn)有制度，知識產(chǎn)權(quán)專員屬于科研項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)非必要內(nèi)設(shè)人員。通常情況下，知識產(chǎn)權(quán)專員既是課題團(tuán)隊(duì)成員，還是知識產(chǎn)權(quán)管理部門的成員，復(fù)雜的身份和關(guān)系有可能導(dǎo)致知識產(chǎn)權(quán)專員不專的情況。

　　宋河發(fā)建議，課題組團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)聘用內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)專員或外部服務(wù)機(jī)構(gòu)開展知識產(chǎn)權(quán)全過程管理，知識產(chǎn)權(quán)專員應(yīng)服務(wù)于課題組開展科研項(xiàng)目知識產(chǎn)權(quán)全過程管理工作，為科研項(xiàng)目提交獨(dú)立的知識產(chǎn)權(quán)分析報告。

　　此外，課題組還可以對開展知識產(chǎn)權(quán)全過程情況進(jìn)行評價，可以解聘服務(wù)不合格的知識產(chǎn)權(quán)專員或外部服務(wù)機(jī)構(gòu)，聘用其他人員或機(jī)構(gòu)，必要的時候可以采取一定的處罰措施，如不支付工作經(jīng)費(fèi)和報酬、收回相關(guān)經(jīng)費(fèi)等。

　　專家指出，為了保障知識產(chǎn)權(quán)專員對科研項(xiàng)目知識產(chǎn)權(quán)狀況的持續(xù)跟蹤，避免潛在風(fēng)險，科研單位還應(yīng)安排專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)用于聘用知識產(chǎn)權(quán)分析人員，支付工作津貼，可以參照現(xiàn)有科研人員績效管理政策向提供獨(dú)立知識產(chǎn)權(quán)分析報告、開展知識產(chǎn)權(quán)全過程管理的內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)專員支付合理的績效報酬。