為加大科技人才招引和培養(yǎng)力度,加快全縣科技人才隊(duì)伍建設(shè)，懷寧縣秉承“人才是第一資源”理念，不斷完善各類(lèi)人才的招引和獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)措施,研究出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)施“獨(dú)秀英才”四大行動(dòng)計(jì)劃打造懷寧縣人才高地的意見(jiàn)》。

經(jīng)前期申報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)、縣人才辦審核、縣政府審批，懷寧縣首批獲引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼、與高校院所開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研補(bǔ)助的企業(yè)共24家，獎(jiǎng)補(bǔ)資金累計(jì)達(dá)42.7萬(wàn)元。

該縣“獨(dú)秀英才”四大行動(dòng)計(jì)劃分別為：
一是實(shí)施產(chǎn)業(yè)人才集聚行動(dòng)計(jì)劃。聚焦新材料、高端裝備制造、綠色食品和全域文化旅游“3+1”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加速引導(dǎo)該領(lǐng)域最新成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，加速人才向懷寧首位產(chǎn)業(yè)集聚，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。重點(diǎn)實(shí)施產(chǎn)業(yè)人才“515”引進(jìn)計(jì)劃，即每年引進(jìn)5名能夠在關(guān)鍵性技術(shù)研發(fā)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)上有成就的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、10名主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)高層次緊缺型人才、50名新興產(chǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)技能人才。
二是實(shí)施柔性引才激勵(lì)行動(dòng)計(jì)劃。按照“不求所有，但求所用”的原則，完善人才柔性引進(jìn)機(jī)制，依托重點(diǎn)行業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)和重大項(xiàng)目，大力引進(jìn)各類(lèi)人才，尤其鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)顧問(wèn)指導(dǎo)、短期兼職、退休返聘、旅居服務(wù)、對(duì)口支援、技術(shù)入股、獨(dú)立董事等方式，柔性引進(jìn)緊缺高層次人才。
三是實(shí)施重點(diǎn)人才隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃。著力加強(qiáng)高層次人才、企業(yè)家、技能人才及高校畢業(yè)生的引進(jìn)，開(kāi)展企業(yè)家培育“123”行動(dòng)，即建立1個(gè)企業(yè)家隊(duì)伍信息庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。圍繞“新生代”企業(yè)家、高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)提升，每年舉辦2期研修班。開(kāi)展懷寧縣“發(fā)展功臣”“優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之星”3項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)。
四是實(shí)施人才環(huán)境提升行動(dòng)計(jì)劃。進(jìn)一步健全人才服務(wù)政策體系，營(yíng)造人才安心生活、稱(chēng)心工作、專(zhuān)心發(fā)展、潛心提升的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)環(huán)境。拓展人才服務(wù)內(nèi)容，擴(kuò)大人才服務(wù)范圍，提升人才服務(wù)科學(xué)化、專(zhuān)業(yè)化水平，在重大項(xiàng)目布局、科技經(jīng)費(fèi)投入與使用、金融支持、政策激勵(lì)、生活服務(wù)等方面建立良好的保障體系，確保人才引得進(jìn)、留得住、流得動(dòng)、用得好。